Az AI-készség nem HR kérdés — hanem piaci túlélés. Az AI Work Fluency mérhető AI-jártasságot épít minden munkatársban, a tényleges munkakörére szabva. Valós feladatok. Objektív értékelés. Vezetői dashboard.
Próbálja ki személyre szabottan, regisztráció nélkül.
Válassza ki a cégméretét a releváns részletek megtekintéséhez
Egy 20 fős csapatnál 3 ember AI-kompetenciája dönti el, ki nyeri a következő megbízást. Egy kulcsember, aki YouTube-videókból próbál tanulni, vagy aki feladta mint „túl bonyolult" — az egész működést visszahúzza.
A CEO azt kérdezi: „AI-készek vagyunk?" — és dokumentált válasz kell. 80 munkatársból nem tudni, ki dolgozik hatékonyan AI-val és ki nem.
A tulajdonos feltételezte, a csapat magától megtanulja. 3 hónap után: fejlesztők aktívak, értékesítés meg sem próbálta.
Az L&D vezető AI-készültséget kellett riportáljon. Csak részvételi listái voltak.
Az online kurzusok befejezési aránya 8–12%. A munkatársak visszatérnek a régi módszereikhez. A tudás nem ragad meg, mert a videónézés nem egyenlő a gyakorlással.
A marketing csapatnak más AI-készségek kellenek, mint a pénzügynek. Az általános „Bevezetés az AI-ba" képzés mindenki idejét pazarolja — a haladók unatkoznak, a kezdők elvesznek.
„AI-készek vagyunk?" — erre ma nincs válasz. Nincs pontszám, nincs benchmark, nincs előtte–utána. A részvételi lista nem mond semmit a tényleges képességekről.
Minden munkatárs a saját munkakörére generált feladatokat kap. A marketing manager kampánystratégiát gyakorol. A HR koordinátor onboarding folyamatokat. Ugyanaz a platform — teljesen más tréning.
Gyakorlófeladatokat, amelyek olyanok, mintha a vezetőjük adta volna — nem egy tankönyvből. 5 dimenziós értékelés: problémamegoldás, eszközhasználat, eredményminőség, időhatékonyság, iteráció. Vezetői dashboard osztályszintű AI-érettségi pontszámmal.
| Általános AI képzés | AI Work Fluency |
|---|---|
| Ugyanaz a kurzus minden munkatársnak | Minden munkatárs egyedi feladatot kap a munkakörére |
| Videós előadások és kvízek | Gyakorlati feladatok valós AI eszközökkel |
| Részvételt és befejezést mér | Tényleges AI-készségfejlődést mér |
| 8–12% befejezési arány | 5–8× magasabb elköteleződés |
Az AI Work Fluency-t használó csapatoktól az első 90 napban
„Nem kellett többé találgatnunk — pontosan látjuk, ki tud AI-val dolgozni és ki nem."
— Ügyvezető, B2B SaaS startup, 22 fő, Budapest
„A befejezési arány megdöbbentett. A munkatársak tényleg végigcsinálják, mert a feladatok relevánsak a munkájukban."
— HR igazgató, Pénzügyi szolgáltatások, 300 fő
„Végre vannak számok, amiket megmutathatunk az igazgatóságnak, amikor az AI-készültségről kérdeznek."
— HR VP, Tech cég, 80 fő
Korai felhasználói visszajelzések. Részletek az igénylésükre anonimizálva.
Regisztrálja a csapatát 5 perc alatt
Minden munkatárs kitölti a munkakör profilt
Kövesse a haladást a dashboardon
Lássa a fejlődési mutatókat 30 nap után
Munkakörükre szabott feladatot kapnak
Az app beépített AI-jával dolgoznak
5 dimenzió mentén pontozódnak
Meglátják, hogyan oldotta volna meg egy szakértő
Egy munkatárs, aki napi 30 percet tölt AI-val felezhető feladatokra = ~120 000 Ft/hó elveszett termelékenység.
Az AI Work Fluency havi ára kevesebb, mint a munkatárs egyetlen elveszett munkaórája.
Személyre szabott feladatok, 5 dimenziós pontozás, vezetői dashboard, haladási riportok
Felmérés indítása → Riport kézhezMinden, ami a Growth-ban + osztályszintű riportok, API hozzáférés, dedikált account manager
KapcsolatfelvételÉves számlázás. Havi számlázás elérhető +20%-os áron.