Személyre szabott EU AI Act 4. cikk checklista
Öt kérdés a szerepéről (alkalmazó vagy szolgáltató), cégméretéről, vertikumáról és a konkrét AI-felhasználásról — az eszköz ezekből állít össze egy pontos, letölthető és kinyomtatható checklistát arról, mi vonatkozik a cégre, és külön blokkban azt is megmutatja, ami biztosan nem.
A válaszok alapján kiválasztja a releváns kötelezettségeket egy előre megírt, jogforrással alátámasztott tétellistából — az alkalmazói alapkötelezettségektől a HR-specifikus, az átláthatósági és — ha releváns — a szolgáltatói tételekig —, és explicit felsorolja, mi marad ki.
Mit csinál — és mit nem csinál — az eszköz
Minden checklista-tétel egy fix, jogforrással ellátott tételbankból kerül be vagy marad ki a válaszok alapján — nincs mesterséges intelligencia, nincs „fekete doboz", a döntési logika teljesen visszakövethető (lásd a képzési igény felmérőnél is használt módszertant).
Mit nem csinál: nem dönti el helyettünk, hogy a cég szolgáltató-e vagy alkalmazó — ha a válaszokból erre utaló jel van, a tudásbázis vonatkozó oldalára irányít, mert ez eseti mérlegelést igényel. Nem helyettesíti a jogi tanácsadást.
Gyakori kérdések
Miben más ez, mint a /checklista vertikum-oldalak?
A /checklista oldalak négy fix, vertikum szerinti listát adnak (KKV, HR, könyvelőiroda, ügyvédi iroda). Ez a generátor ezen felül a szerepet (alkalmazó/szolgáltató), a cégméretet és a konkrét AI-felhasználást (HR-célú AI, ügyfél felé irányuló AI-tartalom) is figyelembe veszi, ezért pontosabb, kevesebb tétellel.
Miért fontos a checklistán az "ami NEM vonatkozik rád" blokk?
Mert a leggyakoribb hiba a túlteljesítés: olyan kötelezettséggel is foglalkozni, ami a cégre nem vonatkozik. A generátor a válaszok alapján explicit kizárja azokat a köröket (pl. szolgáltatói CE-jelölés vagy GPAI-kötelezettség), amelyek nem relevánsak.
Mit jelent, ha az eszköz szolgáltatói kötelezettségre figyelmeztet?
Azt, hogy a válaszok alapján (pl. mert lényegesen módosítottak egy AI-rendszert, vagy nem egyértelmű a szerep) felmerülhet, hogy a cég nemcsak alkalmazói, hanem szolgáltatói kötelezettség alá is eshet. Ez esetben a checklista a tudásbázis "Szolgáltató vagy alkalmazó?" oldalára irányít, mert ez a kérdés eseti mérlegelést igényel.
Elhagyja a böngészőmet a válaszom?
Nem. Minden feldolgozás kliensoldalon, a böngészőben történik — sem a válaszok, sem a generált checklista nem kerül szerverre.
A checklista jogilag teljes körű, mindenre kiterjed?
Nem. Minta és tájékoztató jellegű, nem jogi tanácsadás, és nem keletkeztet megfelelési vélelmet. Összetettebb vagy határeset jellegű helyzetben érdemes a tudásbázist is átnézni, vagy szakértőt bevonni.
Mi számít "HR-célú vagy ügyfélpontozó AI"-nak?
Bármilyen AI, amely toborzásban, jelöltértékelésben, teljesítményértékelésben vagy hitel-/biztosítási kockázati pontozásban vesz részt. Ezek a III. melléklet szerinti magas kockázatú területek közé tartoznak.
Ha könyvelőiroda vagyunk, mi a különbség az általános checklistához képest?
A könyvelőirodai vertikum kiemeli az ügyféladat-kezelés és az AI-asszisztált jelentéskészítés kockázatait, illetve azt, hogy a szokásos könyvelési AI-használat jellemzően nem minősül magas kockázatúnak, hacsak nem társul hozzá hitelezési vagy pontozási funkció.
Kapcsolódó anyagok
- Minden eszköz és sablon egy helyenIdővonal, öt megfelelőségi sablon, vertikum-checklisták.
- Checklisták vertikumonkéntKKV, HR, könyvelőiroda, ügyvédi iroda — lépésről lépésre.
- Az EU AI Act 4. cikke — teljes magyarázatMit ír elő, kire vonatkozik, mit jelent a gondossági kötelem.
- Szolgáltató vagy alkalmazó?A két szerep közti különbség és mikor billen át a besorolás.
- Magas kockázatú-e a CV-szűrő AI?A III. melléklet 4. pontja — a legtipikusabb vállalati eset.